Ledercoach & vejleder
Kirsten Wissing
Min baggrund - Hvem er jeg
Jeg bliver glad, når jeg ser mennesker trives og flytte sig derhen, hvor de gerne vil være. Hvor de har det godt og føler sig tilpas. Jeg bliver stolt, når jeg er med i processen.
Den gode samtale - nærværet. Med familien, veninden, vennen, kursisten, samarbejdspartneren.
Jeg har siden 1987 arbejdet med ledelse og kommunikation samt undervisning og coaching i private virksomheder. Derudover har jeg haft min gang på Handelshøjskolen i Århus, Niels Brock i København, SCU i Skanderborg samt mange år med e-læring på AU og Diplom niveau hos Smartlearning.
I mit arbejde med ledelse og kommunikation, har jeg især fokus på trivsel. Som leder og siden med undervisning i ledelsesforløb og sparring for ledere i deres daglige udfordringer.
Forandringsledelse og trivsel
Da jeg i 2013 blev leder for HG på SCU var der to afdelinger, der skulle arbejde sammen som noget nyt – og med to forskellige adresser. Underviserne var vant til, at de enten underviste i Skanderborg eller i Odder og med to vidt forskellige måder og meget forskellig struktur. Så selv om de var kolleger i teorien, arbejdede de ikke sammen og kendte ikke hinanden. Det blev ensomt for lærerne på den lille afdeling i Odder og det var ligesom finere at undervise i Skanderborg.
For at skabe korpsånd og identitet samlede jeg alle medarbejdere til en workshop, hvor vi snakkede om at tage det bedste fra hver afdeling og lægge en ny strategi og plan derudfra.
Samtidig besluttede jeg, at alle skulle undervise begge steder og derudover indførte jeg ugentlige møder for at samle op på diverse problemstillinger, dele glæder, sorger og fejre de gode stunder.Ud over de ugentlige møder, havde vi 2 - 3 gange om året fælles aktivitet, hvor vi grillede og hyggede.
Samlet set blev det en rigtig god afdeling, hvor medarbejderne hjalp hinanden og hyggede sig sammen. Det førte også til vækst i afdelingen, som gik fra 80 elever til 160 i årene, der fulgte.
I dag eksisterer afdelingen ikke længere som HG – og mange medarbejdere har skiftet arbejdsplads. De ses dog stadig til hygge og udveksling – og det er dejligt at vide, at de har fået skabt gode og varige relationer.
Når vi arbejder med mennesker og udvikling, er det vigtigt at lytte og lytte aktivt og at se den enkelte. Det er det, der giver mig et kick i hverdagen.
Kirsten Wissing